Визит профессора Берил Тер Хаар в Maqsut Narikbayev University
DOI 10.51634/2307-5201_2023_3_76
УДК 17.03; 340.12
ГРНТИ 02.51.15; 10.07.27
И.В. Войтковская, Магистр права, докторант Высшей школы права
Maqsut Narikbayev University (Казахстан, г. Астана)
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
В сентябре 2023 г. состоялся визит профессора и руководителя Центра международного и европейского трудового права (Centre for International and European Labour Law Studies (CIELLS)) в Университете Варшавы и профессора Европейского и сравнительного трудового права в Университете Гронингена, Берил Ф. тер Хаар, в Maqsut Narikbayev University (КазГЮУ имени М.С. Нарикбаева).
В рамках визита профессор Берил тер Хаар провела совместно с д.ю.н., профессором, Associate Professor Высшей школы права Maqsut Narikbayev University Н.Л. Лютовым совместную лекцию-дискуссию для студентов Международной школы экономики на тему “Industrial Revolutions 1,2.3.4 and 5?” («Промышленные революции 1, 2, 3, 4 и 5?»).
Лекция была посвящена проблемам влияния научно-технического прогресса на мир труда. Обсуждались вопросы трансформации трудовой деятельности человека и готовности трудового права адаптироваться к этой трансформации, новых правах человека в сфере труда и новых угрозах, которые возникают в связи с изменением технологического уклада. Наиболее оживленное обсуждение вызвал вопрос о том, отомрет ли в XXI веке труд как таковой в связи с повсеместной роботизацией и развитием искусственного интеллекта.
Помимо этого, профессор Берил Ф. тер Хаар также провела открытый семинар “Collective Bargaining: International, Western European, and Kazakhstan approaches compared” («Коллективные переговоры: сравнение подходов международного права, Западной Европы и Казахстана») – также совместно с профессором Н.Л. Лютовым. На открытом семинаре обсуждались наиболее развитые в мире системы коллективных переговоров, регулирование права на забастовки и локауты. Лекторы дали общую оценку соответствия национальных систем правового регулирования коллективных переговоров международным трудовым стандартам, установленным Международной организацией труда (МОТ).
Участники семинара в рамках совместного обсуждения пытались понять, насколько опыт экономически и социально развитых систем Западной Европы применим в условиях реалий современного Казахстана и насколько он может помочь справиться с имеющимся уровнем социальной напряженности в стране.
